Bewerbungsprozess/-tipps & FAQ
Bewerbungstipps für Berufsanfänger und -erfahrene
Tipps für das Deckblatt
- Angabe des gewünschten Berufsbildes
- Vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
- Eventuell (digitales) Bewerbungsfoto in professioneller Qualität
- Adresse des Unternehmens und Ansprechpartner
- Auflistung der Anlagen
Tipps für das Anschreiben
- Adresse des Bewerbers
- Adresse des Unternehmens
- Datum
- Betreff mit Bezug auf die Stellenausschreibung
- Anrede mit direkter Ansprache
- Interesse an RAMPF wecken mit kurzem, kreativem Einstiegssatz (nehmen Sie z. B. Bezug auf unsere News)
- Wo haben Sie unsere Stellenanzeige gesehen? (Z. B. über Ausbildungsmesse, Firmenhomepage)
- Warum bewerben Sie sich um eine freie Stelle bei uns und warum meinen Sie, dass Sie dafür genau die oder der Richtige sind? (Nennen Sie uns Beispiele)
- Was bringen Sie mit? (Welchen Mehrwert haben Sie für uns, welche Erfolge haben Sie erzielt?)
- Schlagen Sie die Brücke zwischen Ihren Kenntnissen und unserem Unternehmen. (Was begeistert Sie an der Stelle, warum möchten Sie bei RAMPF arbeiten?)
- Bitte formulieren Sie Ihren Text selbst und vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler
- Ein gelungener Abschiedssatz rundet das Schreiben ab
- Grußformel
- Unterschrift
- Anlagen
Tipps für den Lebenslauf
- Der Lebenslauf sollte übersichtlich und vollständig sein und nur die wichtigsten Informationen enthalten
- Entwickeln Sie jedoch Ihren eigenen Stil (tabellarisch, strukturiert, aktuelle Tätigkeit zuerst)
- Persönliche Daten
- Vollständiger Name
- Anschrift
- Telefonnummer
- E-Mail-Adresse
- Geburtsdatum - Berufliche Laufbahn
- Schule
- Ausbildung/ Studiengänge
- Vorherige Arbeitsplätze
- Praktika
- Verantwortung und besondere Erfolge kurz darstellen
- Erklären Sie Lücken im Lebenslauf
- Erklären Sie Wechselgründe - Kenntnisse & Fähigkeiten
- Fremdsprachen
- Hobbys
Häufig gestellte Fragen
Der schnellste Weg in unser Team führt über unser Online-Bewerbungstool: Sie müssen lediglich einige Daten zu Ihrer Person eingeben, Ihre Dokumente hochladen – und fertig. Idealerweise fassen Sie hierfür Ihre Anlagen (z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zu einem PDF-Dokument zusammen. Den Link zum Online-Bewerbungsportal finden Sie unter unseren Stellenangeboten bei der ausgeschriebenen Position oder über den Link zur Initiativbewerbung.
Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Es gibt in der Regel keine Bewerbungsfristen. Dennoch empfehlen wir Ihnen, sich zeitnah für die ausgeschriebene Position zu bewerben, damit wir Sie bei der Vielzahl von Bewerbern berücksichtigen können. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt.
Als bereits registrierter Bewerber, können Sie sich ganz einfach per Klick für eine andere Stellenausschreibung bewerben. Ihre eingegeben Daten werden automatisch von unserem System übernommen, jetzt müssen Sie nur noch Ihre Bewerbungsunterlagen individuell für diese Position zugeschnitten hochladen.
Ihre Angaben werden selbstverständlich gemäß geltenden gesetzlichen Vorschriften, streng vertraulich behandelt und nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der RAMPF-Gruppe bearbeitet und verwendet.
Auf Ihren Wunsch hin, löschen wir Ihre Daten sofort nach einer entsprechenden Benachrichtigung Ihrerseits.
Normalerweise werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens innerhalb von drei Monaten vernichtet bzw. gelöscht.
Damit auch wir Sie nicht aus den Augen verlieren, behalten wir uns, Ihre Zustimmung vorausgesetzt, das Recht vor, darüber hinaus Ihre Kontaktdaten für maximal drei Jahre zu speichern, um Sie im Falle späterer Stellenausschreibungen erneut kontaktieren zu können.
In unseren Stellenausschreibungen finden Sie immer den passenden Ansprechpartner, an den Sie Ihre Bewerbungsunterlagen richten oder der Ihnen gerne Ihre Fragen beantwortet.
Bei Initiativbewerbung wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, Tel.: +49.7123.9342-1124
Sie erhalten unter Ihrer angegebenen E-Mail-Adresse eine automatisch generierte E-Mail, die den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt. Das Auswahlverfahren richtet sich individuell nach der ausgeschriebenen Stelle. Dennoch sind wir bestrebt, Ihnen zeitnah und schnellstmöglich eine Rückmeldung (Einladung, Absage oder Zwischenbescheid) zu geben.
Wir freuen uns immer über Bewerbungen – auch wenn sie initiativ kommen. Nutzen Sie für Ihre Initiativbewerbung unseren dafür vorgesehenen Bewerbungsbutton unter „Initiativbewerbung“.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, Tel.: +49 7123 9342-1124
Bei der Seite "Stellenangebote" können Sie sich direkt auf eine Stelle bewerben. Wenn die passende Stelle nicht dabei sein sollte, gerne auch initiativ. Mit einem Klick kommen Sie auf unser Bewerbungs-/Registrierungsformular. Reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte möglichst als Pdf-Datei ein. Bitte beachten Sie das Feld Datenfreigabe und lesen Sie sich aufmerksam unsere Datenschutzerklärung durch. Registrierte Bewerber können im Bewerberportal Ihre Bewerbungen bearbeiten, Dokumente nachreichen, Daten anpassen etc.
Das RAMPF-Bewerberportal finden Sie hier
Bewerbungsprozess für Berufseinsteiger/-erfahrene
Onlinebewerbung
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Bereiten Sie hierzu ein Deckblatt, das passende Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse in einer Anlage vor. Am besten ist das Adobe-pdf-Format.
Eingangsbestätigung zur Bewerbung
Sie erhalten eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung Ihrer Unterlagen bei RAMPF
Ihre Bewerbung wird bei uns intern geprüft und an die relevanten Fachabteilungen weitergereicht.
Rückmeldung
Sollten Ihre Unterlagen auf positive Resonanz stoßen, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
Erstes Vorstellungsgespräch
Unsere Bewerbungsgespräche finden im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, als Telefon- oder Videointerview statt. Ihre Gesprächspartner teilen wir Ihnen im Vorfeld mit. Diese Gespräche dienen einem ersten gegenseitigen Kennenlernen.
Zweites Vorstellungsgespräch
Im zweiten Vorstellungsgespräch klären wir weitere offene Fragen von beiden Seiten, gehen konkreter auf Ihre zukünftigen Aufgabengebiete ein und schauen ob wir zueinander passen.
Entscheidung
Wenn beide Seiten überzeugt sind, bekommen Sie ein Vertragsangebot.
Ihre Ansprechpartnerin
Sarah Hörtig
HR Expert Recruiting | Human Resources
Tel.: +49.7123.9342-1124
Bewerbungstipps Studierende
Tipps für das Deckblatt
- Angabe des gewünschten Berufsbildes
- Vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
- Eventuell (digitales) Bewerbungsfoto in professioneller Qualität
- Adresse des Unternehmens und Ansprechpartner
- Auflistung der Anlagen
Individuelles Anschreiben (Ideal: Eine DIN-A4-Seite)
- Name und Adresse des Bewerbers inklusive Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Adresse des Unternehmens (direkten Ansprechpartner ausfindig machen) sowie Datum des Anschreibens
- Betreffzeile mit Bezug auf den Ausbildungsplatz
- Anrede mit direkter Ansprache
- Interesse des Unternehmens mit kreativem Einstiegssatz wecken (keine Standardfloskeln)
- Berufsbild mit Angabe der Quelle unseres Ausbildungsplatzangebotes angeben (z. B. über Ausbildungsmesse, Firmenhomepage)
- Was macht der Bewerber momentan und was sind die Gründe für die Bewerbung?
- Warum passt der Bewerber zum Unternehmen und dem gewünschten Berufsbild?
- Was hebt den Bewerber aus der Masse hervor?
- Unterschrift
- Anlagen
Tipps für den Lebenslauf
- Der Lebenslauf sollte übersichtlich und vollständig sein und nur die wichtigsten Informationen enthalten
- Entwickeln Sie jedoch Ihren eigenen Stil (tabellarisch, strukturiert, aktuelle Tätigkeit zuerst)
- Persönliche Daten
- Vollständiger Name
- Anschrift
- Telefonnummer
- E-Mail-Adresse
- Geburtsdatum - Berufliche Laufbahn
- Schule
- Ausbildung/ Studiengänge
- Vorherige Arbeitsplätze
- Praktika
- Verantwortung und besondere Erfolge kurz darstellen
- Erklären Sie Lücken im Lebenslauf
- Erklären Sie Wechselgründe - Kenntnisse & Fähigkeiten
- Fremdsprachen
- Hobbys
Häufig gestellte Fragen
Praktika bei RAMPF dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Je mehr Zeit Du für ein Praktikum mitbringst, desto tiefer und intensiver kannst Du in die Abteilung und Projekte eingebunden werden.
Als Werkstudent können nur eingeschriebene Studierende bei uns arbeiten. Einige unserer Werkstudenten sind über mehrere Semester bei uns tätig.
Die Arbeitszeit von Werkstudenten beträgt maximal 20 Wochenstunden – die gewünschte Wochenzahl kann individuell mit der jeweiligen Abteilung besprochen werden, beträgt jedoch mindestens 10 Wochenstunden.
Unser Bewerbungsprozess für Studierende
Onlinebewerbung
Bitte bewirb Dich über unser Bewerberportal. Bereite hierzu ein Deckblatt, das passende Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine letzten Zeugnisse in einer PDF-Anlage vor.
Eingangsbestätigung
Du erhälst eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung der Unterlagen
Deine Bewerbung wird bei uns intern geprüft und an die relevanten Fachabteilungen weitergereicht.
Rückmeldung
Sollten Deine Unterlagen auf positive Resonanz stoßen, setzen wir uns mit Dir in Verbindung, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Vorstellungsgespräch
Unsere Bewerbungsgespräche finden im Rahmen eines persönlichen Gesprächs, als Telefon- oder Videointerview statt. Deine Gesprächspartner teilen wir Dir im Vorfeld mit. Wir wollen Dich Kennenlernen, gehen konkret auf Dein zukünftiges Aufgabengebiet ein und schauen ob wir zueinander passen.
Entscheidung
Wenn beide Seiten überzeugt sind, bekommst Du ein Vertragsangebot.
Dein Ansprechpartner
Kai Augustin
HR Expert I Human Resources
Tel.: +49.7123.9342-1123
Bewerbungstipps Schüler
Grundsätzliches
- Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung beachten
- Ansprechender, positiver Gesamteindruck (individuelle, persönliche Note)
- Bei einer Bewerbung per E-Mail alle Dokumente zusammengeführt in einem pdf-Dokument anhängen
Deckblatt
- Name des Bewerbers
- Angabe des gewünschten Berufsbildes
- Firma
- Eventuell (digitales) Bewerbungsfoto in professioneller Qualität
Individuelles Anschreiben (Ideal: Eine Din-A4-Seite)
- Name und Adresse des Bewerbers inklusive Telefonnummer und E-Mail-Adresse, Adresse des Unternehmens (direkten Ansprechpartner ausfindig machen) sowie Datum des Anschreibens
- Betreffzeile mit Bezug auf den Ausbildungsplatz
- Anrede mit direkter Ansprache
- Interesse des Unternehmens mit kreativem Einstiegssatz wecken (keine Standardfloskeln)
- Berufsbild mit Angabe der Quelle unseres Ausbildungsplatzangebotes angeben (z. B. über Ausbildungsmesse, Firmenhomepage)
- Was macht der Bewerber momentan und was sind die Gründe für die Bewerbung?
- Warum passt der Bewerber zum Unternehmen und dem gewünschten Berufsbild?
- Was hebt den Bewerber aus der Masse hervor?
- Unterschrift
- Anlagen
Tabellarischer Lebenslauf
- Anschrift
- Persönliche Daten
- Schulischer/ beruflicher Werdegang
- Praktika/ besondere Fähigkeiten
- Freizeitgestaltung
- Datum und Unterschrift
Der Lebenslauf ergibt ein lückenlos nachvollziehbares Profil des Bewerbers. Wichtig sind auch Informationen darüber, was im Zeitraum zwischen der Bewerbung und dem Beginn der angestrebten Ausbildung gemacht wird.
Zeugnisse
- Wir legen besonderen Wert auf die Schulnoten Deutsch, Mathematik, Englisch sowie alle ausbildungsrelevanten Fächer, wie z. B. Wirtschaft, Chemie und Technik. Zusätzlich haben IT-Kenntnisse und die Kopfnoten Verhalten und Mitarbeit einen hohen Stellenwert.
- Wir fordern die Zeugniskopien aller relevanten Schul- und Ausbildungsabschlüsse sowie die aktuellen Leistungsnachweise (Endjahreszeugnisse) der vergangenen zwei Jahre. Je mehr Unterlagen der Bewerber beilegt, desto besser kann das Gesamtleistungsbild bewertet werden.
Praktika & sonstige Erfahrungen
- Tätigkeitsnachweise
- Informationen zu den besonderen Leistungen innerhalb und außerhalb der Schule
Wichtig ist, dass alle relevanten Leistungen/ Erfolge/ Kompetenzen (z. B. Nachweise über absolvierte Praktika, Urkunden), die für die Bewerbung wertvoll sein können, der Bewerbungsmappe nachweislich beigelegt werden. Es kann nur bewertet werden, was für uns ersichtlich ist!
Häufig gestellte Fragen
Bist Du unsicher bezüglich der Wahl Deines Ausbildungsberufs? Dann kannst Du Dich gerne bei uns für ein Schülerpraktikum melden, um herauszufinden, ob der gewählte Beruf das Richtige für Dich ist. Außerdem kannst Du uns gerne auf unseren Ausbildungsmessen ansprechen.
Alternativ bieten auch die Agentur für Arbeit, das Berufsinformationszentrum (BIZ) und das Internet Selbsttests zur Orientierung.
Am besten bewirbst Du Dich ein Jahr vor Ausbildungsbeginn – also im Sommer des Vorjahres. Natürlich kannst Du Dich das ganze Jahr über bei uns initiativ bewerben. Deine Bewerbung kannst Du umweltschonend und schnell hier online einreichen.
Die Ausbildung dauert je nach Ausbildungsberuf und Schulabschluss zwei bis 3,5 Jahre. Weitere Informationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen findest Du weiter oben auf den jeweiligen Detailseiten.
Die RAMPF-Gruppe bietet eine interessante und inhaltlich fundierte Ausbildung. Du erhältst die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen mitzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und übernimmst selbstständig ein kleines Projekt.
Ausbilder und Kollegen helfen Dir jederzeit gerne bei Fragen und Problemen. Bei RAMPF streben wir immer danach unsere Auszubildenden zu übernehmen.
In einem Anschreiben solltest Du etwas über Dich und Deine Interessen erzählen und warum Du Dich als Auszubildende/-r im gewünschten Ausbildungsberuf bewirbst. Außerdem benötigen wir einen tabellarischen Lebenslauf, in dem Du auch Angaben über interessante außerschulische Aktivitäten machen solltest, sowie eine Kopie der letzten beiden Schulzeugnisse. Nachweise oder Bescheinigungen über bereits absolvierte Praktika oder Kurse sollten beigefügt werden. Mehr Informationen findest Du hier.
Unsere derzeit offenen Ausbildungsplätze findest Du unter unseren Stellenangeboten. Wenn Du Dich auf einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest, so klicke bitte auf den Button "Bewerben". Du wirst automatisch auf unser Bewerbungsportal weitergeleitet. Bitte vervollständige hier in den darauffolgenden Schritten Deine Online-Bewerbung. Weitere Tipps findest Du hier.
Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, erhältst Du eine Einladung zur RAMPF AzubiTESTstrecke. Hast Du den Test erfolgreich absolviert, laden wir Dich zu einem weiteren persönlichen Gespräch ein. Wenn Du hier weiterhin überzeugst, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot – und wir freuen uns, Dich bei RAMPF willkommen zu heißen.
Im Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen. Das bedeutet, Du solltest Dich so präsentieren, wie Du bist – in einem Gespräch, in dem Fragen von Deiner Seite ausdrücklich willkommen sind. Im Gespräch möchten wir auch die genauen Gründe für die Berufswahl, Deine Erwartungen an den Ausbildungsberuf sowie Deine Interessen und Neigungen erfahren.
Eine gewisse Aufregung im Vorstellungsgespräch ist übrigens ganz normal. Bleibe einfach so natürlich wie möglich.
Die Ausbildung beginnt am 1. September des jeweiligen Jahres.
Wie Deine ersten Tage und Wochen der Ausbildung aussehen, variiert von Standort zu Standort. Es gibt aber immer eine Einführungsphase, die Dir hilft, sich zu orientieren. Du erfährst dabei mehr über den Ablauf Deiner Ausbildung, lernst die anderen Auszubildenden kennen und erhältst Einblicke in die Firma und den Standort, an dem Du Deine Ausbildung machen wirst.
Unser Bewerbungsprozess für Schüler
Onlinebewerbung
Bitte bewirb Dich über unser Bewerberportal. Bereite hierzu ein Deckblatt, das passende Anschreiben, den Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse in einer PDF-Anlage vor.
Eingangsbestätigung
Du erhälst über unser System eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail.
Sichtung der Unterlagen
Deine Bewerbung wird bei uns intern geprüft und an die relevanten Fachabteilungen weitergereicht.
Einladung zur RAMPF-AZUBI-Teststrecke
Sollten uns Deine Unterlagen gefallen, setzen wir uns mit Dir in Verbindung, um Dich zu unserer Teststrecke einzuladen.
AZUBI-Teststrecke
Dich erwartet folgender Ablauf:
1) Einzeltest
2) Gruppendiskussion
3) Schriftliche Beantwortung von Fragen
4) Praktische Übung
Bewerbungsgespräch
Hast Du den Test erfolgreich absolviert, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Ausbildungsvertrag
Wenn Du im Bewerbungsgespräch überzeugen konntest, erhälst Du von uns ein Vertragsangebot - und wir freuen uns, Dich bei RAMPF Als Azubi willkommen zu heißen.
Dein Ansprechpartner
Kai Augustin
HR Expert I Human Resources
Tel.: +49.7123.9342-1123